Horeca - HMSHost en VluchtelingenWerk Zuid-Nederland hebben de handen ineen geslagen en gaan samenwerken. Partijen hebben een programma opgezet om vluchtelingen kennis te laten maken met werken in de Nederlandse horeca en dit te combineren met taallessen.
Zes statushouders zijn op 1 februari gestart met een inwerktraject van tien weken bij de verschillende horecaconcepten die HMSHost in Designer Outlet Roermond exploiteert. Door twee werkcoaches worden zij opgeleid tot horeca medewerker. Naast de ‘on the job’ training, krijgen ze iedere week drie uur taalles en begeleiding vanuit VluchtelingenWerk. Na het inwerktraject komen de statushouders in aanmerking voor een regulier dienstverband. Door samen te werken bieden beide organisaties vluchtelingen de kans om volwaardig en duurzaam mee te kunnen doen in de Nederlandse maatschappij.
Een baan vinden kan lastig zijn, zeker als je als vluchteling naar Nederland bent gekomen. Om dit proces te vergemakkelijken, zijn beide partijen daarom het initiatief gestart. “Als HMSHost willen wij graag gepassioneerde mensen die er alles aan doen om te integreren een kans geven. Door dit opleidingsprogramma laten wij hen kennis maken met HMSHost. En hoe mooi zou het zijn als we deze mensen kunnen begeleiden naar een vaste aanstelling of interne erkende food of management opleidingen,” aldus Patrick de Jong, General Manager van HMSHost Nederland. Annemie Smeets, Teamleider Arbeidsparticipatie VluchtelingenWerk: “Laten we vluchtelingen als een kans zien. De meeste vluchtelingen willen het liefst zo snel mogelijk aan de slag. Daarnaast is werk de beste manier om te integreren.”
Bron: @FoodClicks
Horeca - HMSHost en VluchtelingenWerk Zuid-Nederland hebben de handen ineen geslagen en gaan samenwerken. Partijen hebben een programma opgezet om vluchtelingen kennis te laten maken met werken in de Nederlandse horeca en dit te combineren met taallessen.
Zes statushouders zijn op 1 februari gestart met een inwerktraject van tien weken bij de verschillende horecaconcepten die HMSHost in Designer Outlet Roermond exploiteert. Door twee werkcoaches worden zij opgeleid tot horeca medewerker. Naast de ‘on the job’ training, krijgen ze iedere week drie uur taalles en begeleiding vanuit VluchtelingenWerk. Na het inwerktraject komen de statushouders in aanmerking voor een regulier dienstverband. Door samen te werken bieden beide organisaties vluchtelingen de kans om volwaardig en duurzaam mee te kunnen doen in de Nederlandse maatschappij.
Een baan vinden kan lastig zijn, zeker als je als vluchteling naar Nederland bent gekomen. Om dit proces te vergemakkelijken, zijn beide partijen daarom het initiatief gestart. “Als HMSHost willen wij graag gepassioneerde mensen die er alles aan doen om te integreren een kans geven. Door dit opleidingsprogramma laten wij hen kennis maken met HMSHost. En hoe mooi zou het zijn als we deze mensen kunnen begeleiden naar een vaste aanstelling of interne erkende food of management opleidingen,” aldus Patrick de Jong, General Manager van HMSHost Nederland. Annemie Smeets, Teamleider Arbeidsparticipatie VluchtelingenWerk: “Laten we vluchtelingen als een kans zien. De meeste vluchtelingen willen het liefst zo snel mogelijk aan de slag. Daarnaast is werk de beste manier om te integreren.”
Bron: @FoodClicks
Samenwerking – Ook de komende jaren worden de bakery-cafe’s van backWERK bevoorraad door Lekkerland Nederland. Beide partijen hebben de samenwerking per april 2022 verlengd. De focus komt te liggen op verdere groei van de bakkerijketen.
Luchthaven – HMSHost is gestart met de bouw van een nieuw restaurant in de vernieuwde vertrekhal van Rotterdam The Hague Airport. De versmarktlocatie die de naam ‘The Kitchen’ krijgt, gaat eind april open.
Formulenieuws – Horecabedrijf HMSHost Nederland heeft dinsdag haar eerste Vascobelo Café-Brasserie geopend in de Utrechtse Stadskamer op Hoog Catharijne. De nieuwe samenwerking met het Belgische merk betekent een uitbreiding van het portfolio van HMSHost.
Personeel - HMSHost Nederland is donderdag voor de tweede achtervolgende keer officieel benoemd als “Top Employer” door het Top Employers Institute, de wereldwijde autoriteit op het gebied van het erkennen van uitmuntend werkgeverschap.
Luchthavenshops – De ‘oude’ Grab&Fly-shop op de F-pier op Schiphol heeft een nieuwe bestemming gekregen op de D-pier. Een bijzonder initiatief van Schiphol, omdat de Grab&Fly niet met een circulair idee indertijd is opgebouwd. Op de F-pier kunnen reizigers nu kennismaken met een vernieuwde Grab&Fly.
Luchthaven - HMSHost Nederland, horecabedrijf voor reizigers onderweg, exploiteert met kaasproducent Westland een Old Amsterdam brandstore op Schiphol Plaza. Shoppers en reizigers kunnen hier ter plekke een Old Amsterdam tosti eten of terecht voor een bekroond stuk Old Amsterdam kaas in geschenkverpakking.