De Koekfabriek neemt mensen aan zonder sollicitatiegesprek
Baanbrekend - Een baan krijgen, zonder sollicitatiegesprek: bij De Koekfabriek in Wageningen kan het. Deze bakkerij met zes locaties in Nederland gaat mensen aannemen volgens het nieuwe concept van Open Hiring. Kandidaten hoeven dan niet meer te solliciteren om aan een baan te komen. Ze moeten alleen laten weten dat ze gemotiveerd zijn en het werk aankunnen.
Om in aanmerking te komen hoeven kandidaten zich uitsluitend aan te melden op de website. Er wordt niet gekeken naar een cv en ook het arbeidsverleden speelt geen rol. Eenmaal aangemeld worden mensen op een wachtlijst geplaatst en zodra er plaats is, krijgen zij bericht. Momenteel gaat het om twee vacatures op verschillende plekken in de bakkerij.
Geïnteresseerden kunnen zich nu al aanmelden. De Koekfabriek (met de hoofdvestiging in Utrecht) biedt werk aan 120 mensen en is een werkgever met een sociale missie. Met Open Hiring wil de Koekfabriek onderstrepen dat iedereen bij het bedrijf welkom is. “Mensen met minder kansen aan het werk helpen, is in principe heel simpel. Helaas wordt het door allerlei regelingen nogal complex gemaakt, “ aldus Arthur de Nerée, directeur van De Koekfabriek.
Open Hiring is een concept dat eerder werd ingezet in de VS. Het idee dateert uit 1982, toen Greyston in New York besloot arbeidsplaatsen te creëren voor mensen wie het niet lukte om aan het werk te komen. Inmiddels zouden er door het bedrijf door de jaren heen al zo’n 3.500 personen aan het werk zijn geholpen. De Koekfabriek is het derde bedrijf in Nederland dat met Open Hiring start.
Bron: @FoodClicks
Baanbrekend - Een baan krijgen, zonder sollicitatiegesprek: bij De Koekfabriek in Wageningen kan het. Deze bakkerij met zes locaties in Nederland gaat mensen aannemen volgens het nieuwe concept van Open Hiring. Kandidaten hoeven dan niet meer te solliciteren om aan een baan te komen. Ze moeten alleen laten weten dat ze gemotiveerd zijn en het werk aankunnen.
Om in aanmerking te komen hoeven kandidaten zich uitsluitend aan te melden op de website. Er wordt niet gekeken naar een cv en ook het arbeidsverleden speelt geen rol. Eenmaal aangemeld worden mensen op een wachtlijst geplaatst en zodra er plaats is, krijgen zij bericht. Momenteel gaat het om twee vacatures op verschillende plekken in de bakkerij.
Geïnteresseerden kunnen zich nu al aanmelden. De Koekfabriek (met de hoofdvestiging in Utrecht) biedt werk aan 120 mensen en is een werkgever met een sociale missie. Met Open Hiring wil de Koekfabriek onderstrepen dat iedereen bij het bedrijf welkom is. “Mensen met minder kansen aan het werk helpen, is in principe heel simpel. Helaas wordt het door allerlei regelingen nogal complex gemaakt, “ aldus Arthur de Nerée, directeur van De Koekfabriek.
Open Hiring is een concept dat eerder werd ingezet in de VS. Het idee dateert uit 1982, toen Greyston in New York besloot arbeidsplaatsen te creëren voor mensen wie het niet lukte om aan het werk te komen. Inmiddels zouden er door het bedrijf door de jaren heen al zo’n 3.500 personen aan het werk zijn geholpen. De Koekfabriek is het derde bedrijf in Nederland dat met Open Hiring start.
Bron: @FoodClicks
Auteur: Steffen van Beek
Gerelateerd nieuws
_400_400_85_s_c1.jpg)
Bakkerij Pandriks komt in Franse handen
Overname - Bakkerij Pandriks in Meppel komt in Franse handen. Het bedrijf wordt overgenomen door Bridor, een dochteronderneming van Le Duff Group. De overname moe een versnelling geven in het assortiment biologische producten. Pandriks blijft na de overname onder eigen merk in de markt opereren.
Lees bericht
Marco van Geel opvolger De Rijk bij bakkerij Goedhart
Benoeming - Marco van Geel wordt per 1 juli 2024 benoemd als commercieel manager bij het onderdeel van familiebedrijf Goedhart dat verantwoordelijk is voor de productie en verkoop van brood & specialiteiten aan diverse grote retailers.
Lees bericht_400_400_85_s_c1.jpg)
Eerste ziekenhuislocatie van Bakker Bart in Rijnstate Elst
Interview – Het is de grootste Bakker Bart van Nederland en het is de eerste vestiging in een ziekenhuis. De nieuwste locatie van het horecaconcept in het net geopende Rijnstate Elst in Elst is in meerdere opzichten bijzonder. Ook voor de ondernemer zelf, want voor John Macleane, die twee Jumbo’s runt in het Gelderse plaatsje is het zijn eerste foodservicebedrijf.
Lees bericht_(Medium)_400_400_85_s_c1.jpg)
Top Bakkers en Bakkers Brigade gaan krachten bundelen
Samenwerking - Top Bakkers en Bakkers Brigade gaan samen verder. Beide bedrijven laten woensdag weten de krachten te bundelen en samen de toekomst in te gaan. Bakkers Brigade wordt volledig onderdeel van de Top Bakkers Groep.
Lees bericht_400_400_85_s_c1.jpg)
Bakkerij ‘t Kraayennest Top Bakker van het jaar 2023
Verkiezing - Bakkerij ‘t Kraayennest uit Nijmegen is verkozen tot Top Bakker van het jaar 2023. Dit werd woensdag bekend gemaakt op het Bakkersfestijn. Elk jaar reikt Top Bakkers de wisseltrofee uit aan de bakker die het beste scoort op twaalf verschillende onderdelen. Bakkerij ‘t Kraayennest heeft de hoogste score behaald en mag zich een jaar lang Top Bakker van het...
Lees bericht_(Medium)_400_400_85_s_c1.jpg)
Bakker Bart Ede opent met vernieuwend format
Formulenieuws – Anderhalf jaar na een grootscheepse verbouwing, heeft Bakker Bart-ondernemer Ronald van Kolthoorn zijn filiaal aan de Grotestraat in Ede opnieuw verbouwd en aangepast. Belangrijke reden voor de verbouwing was het plaatsen van een extra keukenblok en het bijplaatsen van meer orderkiosken voor een snellere doorstroming in de bakkerij. Dinsdag opende de verbouwde winkel.
Lees bericht