Hotel van Oranje en Horeca Academie gaan samenwerken
Samenwerking – Hotel van Oranje in Noordwijk en Horeca Academie gaan samenwerken in het opleiden van bekwaam personeel. Onder het motto: Opleiden is het nieuwe werven, wil de hotelketen, ook in de toekomst, voorzien blijven van goed personeel.
Het tekort aan personeel doet zich overal voor, maar zeker ook in de horeca. Hotel van Oranje heeft een tekort aan vakbekwame medewerkers en met name van goed opgeleide koks. Het hotelbedrijf wil daarom een duurzame oplossing voor het tekort aan mensen.
Hotel van Oranje biedt voortaan hun vacatures aan mét opleiding aan de hoog aangeschreven Horeca Academie in Den Haag. De opleiding wordt bekostigd door Hotel van Oranje inclusief een goed begeleidt leertraject bij één van hun vijf restaurants. Voor veel medewerkers een gelegenheid om praktijkervaring op te doen en het vak te leren. Jaap Liethof directeur van Hotel van Oranje: ‘De keuze om in een samenwerking met de Horeca Academie te investeren is een manier om nieuwe medewerkers te werven, maar uiteindelijk ook om ze goed op te leiden en te behouden. Door potentiële koks een mooi aanbod als een mbo opleiding te bieden, investeer je niet alleen in hen, maar ook in de toekomst van je bedrijf. Een unieke kans voor jonge gepassioneerde mensen om écht het vak te leren en de perfecte manier om te investeren in studenten die daarna kans maken op een vaste baan in een van onze 5 restaurants’.
Bij de BBL mbo opleidingen op de Horeca Academie, heeft de student één dag in de week praktijkles en de rest van de tijd zijn ze onder begeleiding van een erkend leermeester aan het werk.
Bron: @FoodClicks
Samenwerking – Hotel van Oranje in Noordwijk en Horeca Academie gaan samenwerken in het opleiden van bekwaam personeel. Onder het motto: Opleiden is het nieuwe werven, wil de hotelketen, ook in de toekomst, voorzien blijven van goed personeel.
Het tekort aan personeel doet zich overal voor, maar zeker ook in de horeca. Hotel van Oranje heeft een tekort aan vakbekwame medewerkers en met name van goed opgeleide koks. Het hotelbedrijf wil daarom een duurzame oplossing voor het tekort aan mensen.
Hotel van Oranje biedt voortaan hun vacatures aan mét opleiding aan de hoog aangeschreven Horeca Academie in Den Haag. De opleiding wordt bekostigd door Hotel van Oranje inclusief een goed begeleidt leertraject bij één van hun vijf restaurants. Voor veel medewerkers een gelegenheid om praktijkervaring op te doen en het vak te leren. Jaap Liethof directeur van Hotel van Oranje: ‘De keuze om in een samenwerking met de Horeca Academie te investeren is een manier om nieuwe medewerkers te werven, maar uiteindelijk ook om ze goed op te leiden en te behouden. Door potentiële koks een mooi aanbod als een mbo opleiding te bieden, investeer je niet alleen in hen, maar ook in de toekomst van je bedrijf. Een unieke kans voor jonge gepassioneerde mensen om écht het vak te leren en de perfecte manier om te investeren in studenten die daarna kans maken op een vaste baan in een van onze 5 restaurants’.
Bij de BBL mbo opleidingen op de Horeca Academie, heeft de student één dag in de week praktijkles en de rest van de tijd zijn ze onder begeleiding van een erkend leermeester aan het werk.
Bron: @FoodClicks
Auteur: Steffen van Beek
Ontvang Gratis de digitale uitgave