KHN: Pensioenen zijn niet van deze tijd
Horeca - Veel pensioenen zijn niet meer van deze tijd, zo vindt Koninklijke Horeca Nederland (KHN). KHN heeft daarop met de samenwerkende partners uit het bedrijfsleven het rapport ‘Flexibel omgaan met pensioen’ aangeboden aan Brigitte van der Burg, voorzitter van de Tweede Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
“Doordat veel flexibele werknemers weinig contracturen werken en vaak van baan wisselen, is het opgebouwde pensioen laag en zijn de administratiekosten voor de pensioenen hoog”, aldus KHN in het rapport. Ook moeten medewerkers als zij in een keer het pensioen laten uitbetalen, hier veel belasting over betalen. “In de horeca werken veel werknemers met korte, kleine contracten. Zij wisselen ook veel tussen bedrijven en sectoren en hebben vaak een beperkt inkomen. Zo ligt het gemiddeld aantal contracturen per week in de horeca met 19 uren onder het landelijk gemiddelde van 27 uur. Terwijl in Nederland een kwart van alle werknemers een flexibel contract heeft, is dit in de horeca twee derde van alle werknemers.” Voor medewerkers in de schoonmaakbranche, de detailhandel en de uitzendbranche geldt volgens KHN ongeveer hetzelfde. “In totaal werken in deze branches én de horeca ruim twee miljoen mensen die vaak van baan wisselen. De pensioenfondsen in deze sectoren hebben 3,4 miljoen deelnemers. Maar wat zien we? Driekwart hiervan is 'slaper' en bouwt bij het fonds geen pensioen meer op. Daarnaast moeten medewerkers, die hun pensioen later in één keer afkopen, hier veel belasting over betalen. Kortom: de opgebouwde pensioenen zijn relatief laag terwijl de uitvoeringskosten relatief hoog zijn en de opbrengst voor de deelnemer matig.”
Verbeteren
Daarom hebben werkgevers in de horeca (KHN), de schoonmaakbranche (OSB), detailhandel (RND) en de uitzendbranche (ABU, NBBU) de handen ineen geslagen om dit probleem op te lossen. Zij werken samen om de pensioenpositie voor deze groep te verbeteren. In het rapport ‘Flexibel omgaan met pensioen’ staan de argumenten voor pensioenalternatieven voor werknemers in de betreffende branches.
Bron: @FoodClicks
Auteur: Steffen van Beek
Ontvang Gratis de digitale uitgave